リハビリ職への転職を考える際、よくある質問に対する回答をまとめました。
気になる疑問を解消し、転職の不安を軽減しましょう。
Q1. 年収はどのくらいですか？
A. 経験や職種によって異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。
- 理学療法士（PT）：400〜600万円
- 作業療法士（OT）：350〜550万円
- 言語聴覚士（ST）：350〜550万円
年齢や経験年数によって異なりますが、資格を保持し、スキルを積むことで年収アップが可能です。
Q2. 派遣でも正社員並みの待遇はありますか？
A. はい、派遣でも正社員並みの待遇がある場合があります。
- 施設や派遣会社によっては、福利厚生（健康保険、年金、休暇制度など）が充実しているところもあります。
- 派遣契約であっても、給与や待遇面で正社員と遜色ない場合があるため、事前に条件を確認することをお勧めします。
Q3. 未経験でも働けますか？
A. はい、未経験でも働けます。
- 学生や資格取得見込み者は、卒業後の求人や見習い制度を活用することで、実務経験を積むことが可能です。
- また、短期研修制度を利用して、実務に必要なスキルを学んでから勤務を開始することができます。
Q4. 勤務地は選べますか？
A. はい、勤務地は選べます。
- 病院、クリニック、介護施設、訪問リハビリなど、さまざまな勤務地の選択肢があります。
- 希望する勤務地や職場環境をしっかりと伝えることで、自分に合った職場を見つけることができます。
Q5. 研修・スキルアップは可能ですか？
A. はい、研修やスキルアップの機会はあります。
- 派遣会社によっては、継続研修や資格取得支援がある場合もあります。
- 新しいリハビリ手法や医療機器の使い方を学ぶことができ、さらに専門性を高めることができます。
まとめ
- 年収は職種や経験によって異なりますが、安定した収入が得られる
- 派遣でも正社員並みの待遇が可能
- 未経験者でもスタート可能、研修制度や見習い制度を活用できる
- 勤務地や働き方の選択肢が豊富
- 研修やスキルアップの機会もあるため、キャリアアップを目指せる
コメント